1.Formations transversales

Sécurité, prévention et conformité réglementaire. Ces formations obligatoires (DUERP, SST, PRAP, incendie, habilitations…) renforcent la protection des salariés et la responsabilité des employeurs, tout en réduisant les risques professionnels et les sanctions légales.

Les formations transversales regroupent toutes les compétences essentielles à la sécurité et à la conformité en entreprise. DUERP, SST, PRAP, incendie, travail en hauteur ou habilitations électriques : ces modules sont souvent obligatoires et concernent l’ensemble des secteurs. Ils permettent de protéger les salariés, de responsabiliser les employeurs et d’éviter les sanctions légales. Au-delà de l’obligation réglementaire, ces formations favorisent une culture de prévention durable, réduisent les accidents et améliorent la productivité. Pour toute organisation, investir dans ces formations, c’est à la fois un gage de conformité et un engagement fort envers la sécurité et le bien-être au travail.